五险一金法律纠纷的12个处理规则,全国社保公积金挂靠代办

信息编号: 53563613   2018-07-20 03:40:47  
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五险一金法律纠纷的12个处理规则,全国社保公积金挂靠代办,个人社保挂靠

五险一金,你知道如何处理这些纠纷吗?

12个处理规则送上,先马后看!

10秒科普五险一金

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

依据《社会保险法》的规定,五险属于强制性社会保险,不同于当事人自愿购买的商业保险。具体裁判规则如下:

一、劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失。

二、企业为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。

三、住房公积金纠纷目前法院不予受理。

四、劳动者要求企业补缴社保的案件不属于法院的受理范围。

五、单位为劳动者缴纳社保后发生欠缴或拒缴的,不属于法院管辖。

六、劳动者对社保缴纳基数、年限发生的争议不属于法院管辖。

七、用人单位没有为劳动者办理社保手续,劳动者要求现金补偿的,不予支持。

八、已经依法享有社保待遇或领取退休金的人员与用人单位发生争议,按劳务关系处理。

九、职工代单位缴纳保险费后可要求返还单位应缴纳部分。

十、已达到退休年龄但未享受养老社保待遇的,与用人单位为劳动关系。

十一、用人单位购买的商业保险不能替代社会保险。

十二、用人单位购买商业保险的受益人是员工时,不能抵偿用人单位的赔偿责任。

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